I believe that all human beings have relevant capabilities and competencies which they can apply for the benefit of all. I want to support them and the organisations they are working in by using adequate methods, interventions, instruments and tools to help them finding the right way in personal and business development and changes. Though it´s important for me to make them understand that failure and faults belong to development and are part of an holistic view.
Martina Schindler berät, coacht und trainiert seit mehr als 25 Jahren Unternehmen in Fragen der Führungkräfteentwicklung, der Kommunikation, des Teambuilding sowie in Strategie- und Change-Management-Projekten.
Dabei profitiert sie von ihrer mehrjährigen Erfahrung als Führungskraft in Unternehmen der Tourismus- und Kulturbranche. Für Sie steht der Mensch immer im Mittelpunkt ihrer Arbeit.
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