Beschreibung

In einer Simulation wird die Selbsteinschätzung der Teammitglieder mit den Eindrücken und Bewertungen anderer Teammitglieder in einer spielerischen Umgebung verglichen. Auf diese Weise lernen sowohl die Teammitglieder als auch die Teamleitung, wie sich verschiedene Mitglieder selbst sehen und wie sie sich gegenseitig verstehen. Diskussionen während der Übung erleichtern dem Team das Finden eigener Stärken und Entwicklungsbereichen.

Inhalt des Workshops

1. Selbstevaluation und Sensibilisierung

Intro | Online Fragebogen

2. Gruppendynamisches Escape Room Erlebnis

Escape Room

3. Analyse der individuellen Präferenzen & Stärken

Auswertung des Escape Rooms | Auswertung Online Fragebogen | Simulation

4. Team Development anhand

Team Canvas

5. Ausführliches Debriefing

Rückblick und Reflektion

6. Wrap-Up

Ziele des Workshops

• Etablierung von Vertrauen und einer geteilten Vision für das Team
• Diskussion der Ausgangslage des Teams und der zukünftigen Entwicklung
• Existierende Gewohnheiten und Rollen werden sichtbar gemacht
• Identifizierung von Silos und versteckten Potenzialen innerhalb des Teams
• Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses, wie das Team funktioniert
• Adaption von eigenverantwortlichen und agilen Arbeitsmethoden
• Visualisierung von Problemstellungen und Hindernissen des Teams

Verfügbar an folgenden Standorten

• Frankfurt
• Hamburg
• Karlsruhe
• Stuttgart
• München
• Münster
• Aachen
• Kiel
• Mainz
• Essen
• Bochum
• Düsseldorf

Sonstiges:

Der Workshop ist für eine Gruppe von 4 bis 6 Personen geeignet. Bei einer größeren Anzahl von Teilnehmenden erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.