Beschreibung

Das IMCM^® Change Leader Training richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die im Change eine Vorreiter- und Führungsrolle übernehmen wollen oder sollen – die Change Leaders.

Change Leaders sind typischerweise mit einer besonders herausfordernden Aufgabe konfrontiert. Sie führen Menschen durch Unsicherheit, Ängste, Widerstände und Rückschläge hindurch – und dies oft lateral ohne Disziplinarfunktion. Sie müssen die Emotionen der Betroffenen und Beteiligten aushalten, unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse anerkennen und bedienen, den Blick nach vorne richten, stabilisieren und inspirieren, auch und gerade wenn sich unerwartete Hindernisse in den Weg stellen. Sie müssen mit wenig Ressourcen und oft auch kaum Unterstützung klarkommen. Unser Training stärkt Change Leader ganz gezielt darin, Teams und Kolleg:innen sowie Betroffene und Beteiligte empathisch und effektiv durch den Wandel zu navigieren.

Dieser Kurs geht insofern über das einfache Verständnis von Veränderungsmanagement hinaus und konzentriert sich darauf, Veränderungen nicht zu verwalten, sondern sie aktiv zu gestalten und Einfluss zu nehmen. Der Kurs addressiert die dafür notwendigen Fähigkeiten und stattet die Teilnehmenden mit Methoden und umfangreichen Werkzeugen aus, sodass sie als effektive Change Leader agieren können.

Die Kombination aus interaktiven Lehrgesprächen, Fallstudien, Gruppendiskussionen und praktischen Übungen stärken die Führungsfähigkeiten der Teilnehmenden und bilden eine solide Grundlage, um ihre Organisationen durch komplexe Veränderungen zu führen.

Ziele:

• Sie lernen die Veränderung greifbar und bearbeitbar zu machen
• Sie lernen Methoden und Werkzeuge kennen, um ihre Aufgabe als Change Leader erfüllen zu können, und üben diese an praktischen Beispielen