Beschreibung

Die Digitalisierung stellt die Unternehmen und die Führung von Unternehmen vor große Herausforderungen. Insbesondere die Themen Wissen (Was sind Fakten und wie kann ich daraus sicheres Wissen schaffen?) und Grundwerte (Ethik) sind von neuer Bedeutung für das Thema Leadership. Diese beiden Themen sind die Kernthemen der Philosophie, die damit zu einem wichtigen Inhalt der Führungskräfteentwicklung bzw. Managementberatung wird.

Das Seminar vermittelt philosophische Kompetenzen für das Thema Leadership. Anhand ausgewählter Autoren der klassischen Philosophie erlernen die Teilnehmenden Methoden und Techniken der Selbstreflexion und Selbstführung, die unverzichtbare Grundlage für die Führung anderer ist.

Anhand verschiedener philosophischer Grundmodelle von Führung erfahren die Teilnehmenden Stärken und Schwächen ihrer Führungspersönlichkeit. Sie lernen, komplexe Informationen einzuordnen und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Sie verfügen über ein ethisch gutes Wertesystem und können ihren Mitarbeitenden Werte und damit Sinn und Motivation vermitteln.

Inhalt des Trainings

Führung / Leadership

Neue Herausforderungen durch die Digitalisierung | Philosophische Kompetenzen von Führung

Wissen

Rationalität: Einordnung von Wissen und Scheinwissen | Methoden zum Abbau von Komplexität | Tragfähige Entscheidungen

Ethik

Ethische Beurteilung von Situationen und Handlungen | Eigenes Werte- und Orientierungssystem | Vermittlung von Sinn und Motivation

Führungspersönlichkeit

Haltung/ Selbstand | Resilienz | Selbstführung

Ziele des Trainings

• Sie können komplexe Situationen auflösen und zu schnellen und guten Entscheidungen kommen.
• Sie wissen, wie Sie an Ihrer Führungspersönlichkeit arbeiten und sie weiterentwickeln können.
• Sie sind in der Lage, Situationen und Handlungen ethisch beurteilen.
• Sie können sich und anderen Orientierung geben.
• Sie können Stärken und Schwächen Ihrer Führungspersönlichkeit reflektieren.